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1
Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien: Ein Beitrag zur Principal-Agent-Theorie
Physica-Verlag Heidelberg
Dr. Frank Ruhl (auth.)
entscheidungstrager
instanz
entscheidungstragers
pramiensatz
bzw
erwartungswert
erfolges
erfolg
optimalen
pramiensatze
grober
leistung
vgl
netto
optimale
pramie
leistungsniveau
optimum
gilt
folgt
entscheidung
erhalten
hinblick
pramienfunktionen
anreizsystem
pramienfunktion
entspricht
abb
sicht
nutzens
gewinnerwartungswertes
mindestnutzen
urn
risikoneutralitat
kleiner
arbeitsleid
zielfunktion
ax2
elastizitat
hierarchiestufe
tiber
aufgrund
ermittlung
varianz
mub
delegation
entsprechend
ergibt
jeweils
gewinnerwartungswert
Ano:
1990
Idioma:
german
Arquivo:
PDF, 6.00 MB
As suas tags:
0
/
0
german, 1990
2
Verrechnungspreise aus organisations- und agencytheoretischer Sicht
Deutscher Universitätsverlag
Udo Buscher (auth.)
vgl
verrechnungspreise
corporate
centers
fiir
rur
verrechnungspreis
theorie
sicht
agency
bzw
kosten
folgenden
abbildung
lösung
centern
hrsg
menge
organisation
verrechnungspreisen
unternehmen
frese
hierzu
dezentralisation
produktivität
pricing
ergibt
agencytheoretischer
besteht
optimale
höhe
aufgrund
wagenhofer
optimalen
transfer
entscheidungen
sowie
verrechnungspreisbildung
abhängigkeit
abschnitt
verrechnungspreismodelle
arbeitsleistung
gilt
hierbei
koordination
fuhrt
typ
ableitung
bezeichnet
gleichung
Ano:
1997
Idioma:
german
Arquivo:
PDF, 5.56 MB
As suas tags:
0
/
0
german, 1997
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